Ihr Link.
Sie senden Ihre Karriereseite. Wir prüfen die Grundlage für die Übernahme und erläutern den Ablauf.
Der Serverabgleich
von stellenmarkt.de
Eine Quelle.Über 500 passende Jobbörsen.Täglicher Abgleich. Multiposting.
Sie brauchen
Verstärkung.Keine zusätzliche
Anzeigenpflege.
Sie pflegen Ihre Karriereseite. Wir übernehmen neue und geänderte Stellenanzeigen einmal täglich auf stellenmarkt.de und verteilen sie per Multiposting in über 500 passende Jobbörsen. Die zusätzliche manuelle Anzeigenpflege bei uns entfällt.
↻ Täglicher Abgleich↗ Multiposting in über 500 passende Jobbörsen◇ Ihr Unternehmensauftritt
01 / ZEIT FÜR MENSCHEN
Menschen finden.
Statt Anzeigen kopieren.
Ein Fachbereich wartet auf Verstärkung. Ein Gespräch will vorbereitet sein. Dazwischen: dieselbe Anzeige noch einmal anlegen, Bilder hochladen, Änderungen nachtragen.
Genau diese zusätzliche Pflege auf stellenmarkt.de übernimmt der Serverabgleich.
BISHER · ZUSÄTZLICHE MANUELLE PFLEGEEin Inhalt.
Ein Inhalt.
Endlose Pflegewege.
- Auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen
- Inhalte zusätzlich bei uns eingeben
- Änderungen zusätzlich bei uns nachpflegen
- Versionen zwischen beiden Seiten vergleichen
MIT SERVERABGLEICHIhre Website pflegen.
Ihre Website pflegen.
Multiposting nutzen.
- Auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen
- Neue Anzeigen täglich übernehmen lassen
- Änderungen im täglichen Abgleich berücksichtigen
- Per Multiposting in über 500 passende Jobbörsen verteilen lassen
- Keine zusätzliche manuelle Anzeigenpflege bei uns
Ihre Karriereseite bleibt in Ihrer Pflege. Der Serverabgleich übernimmt die zusätzliche Veröffentlichung auf stellenmarkt.de – nicht Ihre gesamte Recruiting-Verwaltung.
02 / DER SERVERABGLEICH · DER ABLAUF
Einmal abstimmen.
Dann an einer Stelle pflegen.
Die Einrichtung bereiten wir gemeinsam vor. Ihre Karriereseite bleibt die Quelle. Der Serverabgleich übernimmt die Anzeigen täglich; Multiposting bringt sie in über 500 passende Jobbörsen.
Ihr Auftritt.
Sie stellen Bilder und Gestaltungselemente bereit. Wir bereiten die Darstellung Ihrer Anzeigen vor.
Abgleich & Multiposting.
Sie veröffentlichen auf Ihrer Website. Wir übernehmen neue und geänderte Anzeigen einmal täglich auf stellenmarkt.de und nutzen Multiposting in über 500 passende Jobbörsen.
03 / VIER GUTE GRÜNDE
Weniger Wiederholung.
Mehr aus Ihrer Karriereseite.
Eine Quelle.
Weniger Doppelpflege.
Die Inhalte kommen von Ihrer Website. Die zusätzliche manuelle Eingabe und Pflege der übernommenen Anzeigen auf stellenmarkt.de entfällt.
Mehr Freiraum für Bewerbungen, Gespräche und Fachbereiche.
Ihre Stellen.
Multiposting.
Ihre Karriereseite bleibt die Quelle. stellenmarkt.de übernimmt die Anzeigen täglich und verteilt sie per Multiposting in über 500 passende Jobbörsen.
Zusätzliche Präsenz – keine Zusage zu bestimmten Bewerbungs- oder Einstellungszahlen.
Andere Adresse.
Erkennbar Ihr Unternehmen.
Ihre Bilder und Gestaltungselemente prägen den Auftritt. Das Liquid Design passt die Anzeige an Computer, Tablet und Smartphone an.
Nicht nur die Stelle zeigen. Sondern auch, von wem sie kommt.
Auch in Suchmaschinen.
Auch in KI-Anwendungen.
Multiposting schafft weitere Veröffentlichungsorte für Ihre Stellen. Öffentlich zugängliche, indexierbare Anzeigen können auch über Suchmaschinen und KI-gestützte Suche auffindbar werden.
Ziel: bessere Auffindbarkeit. Ein besseres Ranking oder die Aufnahme in KI-Antworten wird nicht garantiert.
Grundlagen der Google-KI-SucheUnternehmenswebsites und Onlineportale gehören zu den digitalen Suchwegen, die Betriebe für die Personalsuche nutzen. Quelle: IAB-Stellenerhebung, 08.06.2026
04 / IHR AUFTRITT
Kleiner Bildschirm.
Immer noch Sie.
Im Büro. Zwischen zwei Terminen. Unterwegs. Das flexible Liquid Design passt Ihre Anzeigen an Computer, Tablet und Smartphone an.
Ihre Bilder und Gestaltungselemente halten Ihr Unternehmen erkennbar. Die konkrete Darstellung stimmen wir mit Ihnen ab.
Darstellung für Ihr Unternehmen besprechenMusteranzeige mit erfundenen Inhalten. Die Gestaltung ist exemplarisch, kein Originalscreen und keine verbindliche Vorlage für Ihre Anzeigen. Der Bewerbungsweg wird separat geklärt.
BEISPIELUNTERNEHMEN MUSTER
BEISPIELUNTERNEHMEN · MUSTERANZEIGEExemplarische Darstellung
Projektleiter Technik
Beispielstadt · Vollzeit
Ihre Aufgabe
Sie koordinieren technische Projekte und begleiten das Team von der Planung bis zur Umsetzung.
Was Sie mitbringen
Organisationstalent, technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit.
stellenmarkt.de
BEISPIELUNTERNEHMEN
MUSTERANZEIGEProjektleiter
Projektleiter
Technik
Beispielstadt · Vollzeit
Ihre AufgabeSie koordinieren technische Projekte und begleiten das Team bei der Umsetzung.
Darstellungsbeispiel Ein flexibles Layout. Unterschiedliche Geräte.
05 / DER WIRTSCHAFTLICHE NUTZEN
Nur kurz kopieren.
Immer wieder
nur kurz kopieren.
Klein ist der Handgriff.
Wiederkehrend ist der Aufwand.
Ein Text. Ein Bild. Eine Änderung. Mit jeder Anzeige entsteht die gleiche zusätzliche Arbeit.
Wie stark der Abgleich Ihr Team entlastet, hängt von Ihren Anzeigen, den Änderungen und Ihrem bisherigen Pflegeaufwand ab. Deshalb betrachten wir Ihre Ausgangssituation – nicht eine pauschale Ersparnis.
Was konkret entfällt: die manuelle Erfassung und Pflege der übernommenen Anzeigen auf stellenmarkt.de. Ihre eigene Karriereseite pflegen Sie weiterhin.
Einrichtung und verbleibende Kontrollen können Aufwand verursachen. Eine bestimmte Netto-Zeitersparnis oder sinkende Personalkosten werden nicht zugesagt.
06 / FRAGEN & ANTWORTEN
Erst verstehen.
Dann entscheiden.
Die wichtigsten Antworten stehen hier. Die passende Lösung beginnt mit Ihrer Karriereseite.
Karriereseite prüfen lassenWir haben bereits eine Karriereseite. Wozu brauchen wir das zusätzlich?
Ihre Karriereseite bleibt die zentrale Quelle. Der Serverabgleich übernimmt Ihre Anzeigen täglich auf stellenmarkt.de. Multiposting bringt sie in über 500 passende Jobbörsen. Die übernommenen Anzeigen müssen Sie bei uns nicht nochmals manuell erfassen und pflegen.
Müssen wir unsere Anzeigen weiterhin doppelt pflegen?
Nein. Sie pflegen Ihre Anzeigen auf Ihrer eigenen Website. Neue und geänderte Anzeigen werden beim täglichen Abgleich berücksichtigt. Für die übernommenen Anzeigen ist keine zusätzliche manuelle Pflege auf stellenmarkt.de nötig.
Wie häufig erfolgt der Abgleich?
Einmal täglich. Der Serverabgleich ist keine Echtzeitübertragung. Neue und geänderte Anzeigen werden im täglichen Rhythmus übernommen.
Was müssen wir zu Beginn bereitstellen?
Den Link zu Ihrer Karriereseite sowie Ihre Bilder und Gestaltungselemente für den Unternehmensauftritt. Welche technischen Grundlagen Ihre Website mitbringt, prüfen wir gemeinsam.
Können die Anzeigen nach unserem Unternehmen aussehen?
Ja. Ihre bereitgestellten Bilder und Gestaltungselemente unterstützen die Darstellung in Ihrem Unternehmensauftritt. Die konkrete Gestaltung besprechen wir mit Ihnen.
Werden die Anzeigen auf Smartphones passend dargestellt?
Ja. Das flexible Liquid Design passt die Anzeigendarstellung an Smartphone, Tablet und Computer an.
Was kostet der Serverabgleich?
Sie erhalten ein Angebot passend zu Ihrem Bedarf. Schicken Sie uns Ihre Karriereseite, damit wir Ihre Ausgangssituation und die Möglichkeiten der Übernahme besprechen können.
Wie finden wir heraus, ob unsere Karriereseite geeignet ist?
Senden Sie uns den Link. Wir prüfen gemeinsam die Grundlage für die Übernahme, erläutern den Ablauf und zeigen Ihnen, wie Ihre Anzeigen auf stellenmarkt.de dargestellt werden können.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Senden Sie Ihren Link.
Nicht Ihre Anzeigen
noch einmal.
Zeigen Sie uns Ihre Karriereseite. Wir prüfen Ihre Ausgangssituation, erläutern Serverabgleich und Multiposting, zeigen die Darstellungsmöglichkeiten und erstellen ein passendes Angebot.
01 Ihre Ausgangssituation prüfen02 Abgleich und Multiposting erläutern03 Darstellungsmöglichkeiten zeigen04 Ein passendes Angebot erstellen
Der Serverabgleichvon stellenmarkt.de · Ihre Anfrage
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